5月18日,按照省人社厅统一部署,市人社局组织全市各县(市、区)同步开展2023年二季度全省重点项目(企业)用工襄阳专场招聘会。各地采取联合与常规并举、线上与线下同步、室内与室外兼顾等方式,全市共举办2023年二季度全省重点项目(企业)用工专场招聘会20场,其中,现场招聘会9场,网络专场招聘会11场,共组织企业246家,发布用工岗位5581个,全力以赴保障企业用工,促进求职者就业。
一、高度重视、精心筹备。全市第一时间谋划,第一时间部署,第一时间通知,要求各地结合全市重大项目开工活动,开展重点项目(企业)用工专场招聘活动,为全市重大项目、重点企业提供用工保障服务。其中,宜城市依托智慧就业精准服务系统、“人社服务员”,采取进企走访、电话询访等方式,主动开展企业用工调查,摸底调查企业用工缺口,制定帮扶计划,为企业和求职者搭建精准求职招聘的平台和桥梁。
二、聚焦重点、全力保障。坚持突出重点,全面纳入的原则,对域内开工项目、企业用工需求全面梳理,针对性开展用工求职对接。例如:老河口市在抗战广场举办2023年第二季度湖北省重点项目(企业)用工老河口专场招聘会,组织湖北中力机械有限公司、湖北永浩泰德装饰有限公司、老河口市万柯汽车零部件有限公司、顺博铝合金湖北有限公司等重点企业21家,提供就业岗位620个,现场有700余人参加活动。
三、分区分类、精准服务。在招聘会现场对重点群体、产业链企业、就业服务等分别分类布置服务区,提供精准就业服务。例如:樊城区在招聘会现象分类开设零工服务专区、退役军人服务专区、免费技能培训服务专区、重点企业招聘专区,满足各类求职者的不同需求,在提升就业服务水平上下实功夫。
四、注重联动、形成合力。充分发挥部门联动性,有机结合同类活动,合并举办专场招聘活动,做到招聘服务“借力发力,提高效率”。例如:高新区将现场招聘会与智能装备工业博览会相结合,多方联动,共建供需平台,内场工博会展厅组织150家参展企业,集中展示先进工业产品,外场聚集25家重点企业,吸引各类人才前来求职。