比亚迪项目签约93天“五证”同发；华美智造（南漳）产业新城项目12天完成578亩土地平整；开展“我为民企跑贷款、跑订单、解难题”活动，帮企业解燃眉之急……2022年，我市92家市直单位擎旗奋进、踔厉奋发，以高质量党建引领高质量发展不断迈上新台阶、谱写新篇章。
高质量机关党建是经济社会高质量发展的题中应有之义和有机组成部分，也是新时代机关党建工作的重要目标和光荣使命。2022年，市委直属机关工委牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，坚持奋进争先、务实创优，深入践行“345”工作法，着力破解党建业务深度融合难题，推进机关党建质量全面提升。
凝心铸魂 拧紧政治建设“总开关”
“贯彻二十大 同心话清廉”——襄阳市“襄理襄情”理论微宣讲大赛社会反响热烈，网上直播总点击量突破百万。经过前期层层选拔，来自各县（市、区）、开发区以及市直单位的9名宣讲员走上舞台，用通俗易懂的群众语言，将身边、基层的清廉故事分享给全市干部群众。
2022年，市委直属机关工委把学习宣传贯彻党的二十大精神作为市直机关党组织首要政治任务，强化理论武装，坚定理想信念，补足精神之“钙”。
邀请中央党校教授、省内党史专家为市直机关党组织书记及机关党务干部作党史专题辅导，举办机关专职党务干部党性教育专题研讨班；机关党组（党委）理论学习中心组制订实施年度学习计划，重点学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神。
出台《市直机关党组（党委）理论学习中心组学习实施细则》，以“九个一”规范流程、提升质量，保证学习效果。
新培育襄城区姚庵村为市直机关党员干部教育基地。深入堰河村、尧治河村、老君山村、李家染坊村等4个省、市级机关党员干部教育基地考核，下发11项问题清单，督促限期整改，基地教育质量进一步提升。2022年，省、市机关的253个党支部、4086名党员到党员干部教育基地接受教育。
固本强基 夯实基层组织“压舱石”
市市场监管局编印《市直市场监管系统红旗党支部创建标准化规范化实用手册》，让系统42个基层党支部建有标尺、抓有方向；市人社局开展“三丑”（亮丑、揭丑、论丑）专题教育，不断改进工作作风……为强基固本，市直机关持续打造政治能力强、党员队伍强、作用发挥强的党组织，提升机关党建标准化规范化水平。
强化基层组织政治功能和组织功能，深化党员发展、党费收缴使用管理、党组织设置及换届、专职党务干部工作不专等党务工作专项清查和整治。指导112个机关党组织和纪检组织进行人员调整，审批办理289名机关党务干部任免手续，向80个市直单位下拨党费135.47万元，指导45个单位发展150名新党员。
加强组织建设，举办2期党务干部暨纪检干部培训班，深化“夯基行动”“三安行动”“牵手行动”，筹备举办基层党组织标准化规范化建设现场观摩，选树15个单位典型做法。
为进一步激发基层党组织的内生动力，积极开展“喜迎二十大·奋进新征程——身边时代先锋”评选活动，推荐1名市级“身边时代先锋”，通报表扬15名市直机关“身边时代先锋”，推荐34个疫情防控及时奖励先进集体和个人候选对象，营造比学赶超浓厚氛围。
围绕中心 奏响高质量发展“最强音”
服务中心，是新时期机关党建工作的根本职责和核心任务。只有围绕中心，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。
市委直属机关工委坚持把机关党建工作与全市重点工作深度融合、同向发力，充分发挥机关党建凝心聚力、服务保障作用，写好“融合篇”，绘出“新蓝图”。
聚力下基层察民情解民忧暖民心实践活动。把常态化下沉具体到任务、到点位、到事项、到分管领导、到责任人，深入开展整治形式主义官僚主义突出问题、党建引领优化营商环境调研，市委直属机关工委干部下沉一线407人次，解决企业、农村、社区、机关和服务对象问题106个，梳理的23项问题清单全部销号。
聚力深化改革。牵头开展2轮市直单位优化营商环境考评，向51家单位点对点反馈问题563个，督促限期整改。深入20家单位开展优化营商环境调研，小口切入选树15个典型案例，下发机关党建引领优化营商环境七条具体措施，推进政务环境提档升级。
同时，积极在经济发展主战场、乡村振兴第一线、疫情防控最前沿，彰显责任担当。围绕乡村振兴，接续帮扶发展谷城县茨河镇中蜂、清水鱼、代料香菇、光伏发电等产业，村集体经济年收入达到70万元，完成17公里村道扩宽工程；围绕招商引资，先后5次赴海南、深圳、武汉等地招商，实际到位资金1.5亿元；围绕疫情防控，组成17个（次）暗访督查组深入86个社区开展10轮督导，引导11000多名机关党员干部常态化下沉社区24.48万余次。
正风肃纪 树牢清正廉洁“风向标”
2022年2月7日，春节后上班第一天，市委直属机关工委召开节后收心会暨清廉机关建设推进会，学习中央、省、市纪委全会精神，指出要压实责任，形成合力，建设新时代廉洁文化，加固中央八项规定堤坝，严格监督执纪，扎实推进清廉机关建设。
加强作风建设是机关党建永恒的主题。2022年，市直单位全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持从严务实、抓细抓小，打造清廉机关、模范机关。
强化常态化廉洁教育。市直机关广泛开展“十进十建”，扎实开展党风廉政建设宣教月活动，营造风清气正良好氛围。
加强清廉机关建设。制定年度重点任务清单，完善创建标准、协调机制和考评办法，召开协调会和现场推进会，推介12个单位典型做法，我市清廉机关建设成效全省排名第二。
严格审理把关。2022年，市委直属机关纪检监察工委审理案件96件，处理125人，通报典型案例23起，延伸审理效果。市纪委监委派出市委直属机关纪检监察工委获得全省纪检监察系统先进集体称号。
新征程呼唤新气象，新使命需要新担当。市委直属机关工委将聚焦主责主业，坚持抓党建就是抓全局的党建理念，引导全市机关党组织找准机关党建高质量发展的逻辑起点、撬动支点、动力原点，踔厉奋发、勇毅前行，以高质量机关党建引领各项工作取得优异成绩，为建设汉江流域高质量发展标杆城市，推动襄阳都市圈高质量发展贡献机关担当、展现党建作为。