为进一步贯彻落实杨克万局长在全市人社工作会上的讲话精神，凝聚共识，明确新学期工作目标与职责，全力做好新学年工作，2月4日上午，湖北省科技工程技工学校召开2023年工作会暨作风建设“实干年”动员大会。学校党委副书记、工会主席李汉明同志主持会议，领导班子成员及全体教职工参会。
罗兆立同志指出，在市人社局党组的正确领导下，2022年学校取得了不俗的成绩，圆满地完成了各项工作，业绩可圈可点。一是学校治理机制取得新效能，各部门运行管理高效有序，正向激励机制发挥突出作用，呈现良好校园生态；二是教育教学工作取得新成果，师生参加技能大赛获历史最好成绩，成功承办襄阳市第二届“自贸杯”外贸职业技能大赛，获批“湖北省高技能人才训练基地”，被命名为“襄阳市产业工人培训基地”；三是产教融合取得新业绩，各专业实现校企合作全覆盖，服务企业35家，服务企业职工2700余人次；四是改扩建项目取得新突破，首批专项资金已发放成功；五是学校美誉度取得新提升，新媒体矩阵联合发力，全年发布稿件约260篇，短视频播放量约140万。
罗兆立同志强调，2023年是襄阳市作风建设“实干年”，也是学校“三年强基础，五年创一流”目标的第二年，要以更高标准推进教育教学品牌建设，以更严要求推进学校综合治理，以更实举措确保各项工作落实落地。一是综合管理要平稳高效、特色创新；二是教学工作要以改善教学供给为目标，以规范教学为基本，以教学改革为灵魂，以能力提升为根本；三是德育工作要构建特色鲜明的校园文化，突出学生自理、自律、自立，激活学生内生动力；四是产教融合要做大培训评价体量，更好地服务区域经济，更好地履行技工院校职责，更好地为学校项目申报做强支撑，夯实校企专业建设，补齐专业能力短板，拓展新领域；五是队伍建设要关注青年教职工成长发展，引导青年明晰职责定位，保持激昂斗志，埋头苦干、踏实肯干、潜心实干，不断锤炼修养，增强本领；六是改扩建要厘清工作清单，各部门梳理场地设备清单；七是财务管理要科学调配资金，规范管理使用；八是建设和谐人文校园，营造团结氛围，凝聚学校力量。
路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。2023年，学校必将在党的二十大及全市人社工作会精神的指引下，聚焦重点、压实责任、真抓实干，保持必胜信念，勇毅前行，圆满完成年度工作任务，开创学校高质量发展新篇章。