9月30日上午，我局召开2022年度市委专项引进紧缺人才实践锻炼交接会。局人事科、有关实践锻炼单位负责同志和2022年市委专项引进人才参加会议。
会议传达了市委专项引进紧缺人才实践锻炼对接会议精神，宣读了引进人才岗位分配方案。专项引进人才各自围绕学习工作经历、专业特长依次作了自我介绍，相关实践锻炼单位负责同志作了表态发言。
会议对引进人才提出了殷切希望。一要立足岗位，勇挑重担。树立正确的价值观，把个人理想追求与襄阳经济社会发展融为一体，把襄阳作为家庭圆满之地、事业圆梦之地。二要服从组织安排。保持“和而不同”的精神状态，甘于担当，奋起作为，乐于吃苦，增强与单位的融合度。三要主动适应新环境。找准角色定位，保持谦虚谨慎，脚踏实地，埋头干事，成大器，有作为，不负组织期待。四要提高工作本领。对工作要专心、专注、专一，摆正自己的位置，认清自己的优势与劣势，扬长避短、取长补短，发挥专业特长，保持专业态度，体现专业水准。五要严守纪律规矩。讲正气，守初心，牢固树立廉洁自律的底线意识，为全市文化旅游高质量发展贡献力量。
会议要求，各实践锻炼单位对专项引进人才要严管厚爱，注重跟踪培养。政治上要加强教育引导，工作上要加强历练培养，生活上要给予关心关爱，真正做到给人才创造有为的舞台、舒心的环境，使其最大可能展其才、用其智、尽其能，切实将市委“人才兴市”战略在市直文旅系统落细落小落实。