有关劳动合同的新闻


连续3个月考核不及格,月薪1.6万经理被辞退,法院:公司违法,赔钱

来源:每日经济新闻 每经编辑 毕陆名 劳动者的绩效评分是否可以作为用人单位解除劳动合同的依据?如果用人单位未经培训或调岗就辞退绩效不佳的劳动者,是否违反了法律规定?这...

超龄劳动者工伤保障不该成盲区

□丁家发 最近,长沙市民谭女士遇到一件烦心事,她的母亲刘女士在长沙市郡曼酒店做保洁工作期间不幸摔伤,因属于超过法定退休年龄的农民工,酒店并未为其购买工伤保险,双方就...

员工因给客户倒水太满被开除,公司是不是太飘了?

□李蓬国 3月13日,网友小亚在社交平台反映,她大学毕业后入职山西太原一家教育公司,因给客人倒茶水太满被公司开除。小亚称,她于2月23日入职该公司,进入试用期。由于3月9日下...

试用期岂能遥遥无期?

□许卫兵 试用期是指在劳动合同期限内,用人单位考核劳动者是否适合工作岗位,劳动者考核用人单位是否符合自己要求的期限。可是,有的企业延长试用期,损害员工合法利益,增厚...
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