为贯彻落实党中央及省、市委相关部署要求，深入开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，6月17日上午，隆中风景区党工委书记、管委会主任苏昊带领规划建设处、文物与风景园林处、招商与社会事业处和财务处负责人到隆中文化园公司开展下基层走访座谈活动。
座谈中，隆中文化园公司党委副书记、总经理王锋详细介绍了景区为提振经济从全员营销、数字文旅、银联合作、智慧康养、盘活闲置资产、提升文化氛围、整治景区环境等方面所做的努力，并提出景区发展过程中遇到的规划实施不完整、文化氛围不浓厚、平衡用地未解决、景区碎片化、用人体制不活等几大制约问题。
苏昊要求，各处室要做好企业贴心人，要针对文化园公司反映的问题情况认真梳理，科学研究，迅速建立问题清单、任务清单、效果清单，要以对隆中负责、对历史负责的态度，不忘初心、主动作为，充分发扬“有呼必应、无事不扰”的服务理念，主动服务、超前服务、精准服务，从小处着手、细处下功、实处见效，用心用情为景区办实事、解难题。要进一步优化营商环境，及时服务景区需求，及时反馈景区诉求，助力景区开展园林、卫生、服务等精细化管理；加大协调服务力度，推进露营地等项目建设；加大隆中文化的转化利用，不断提升景区文化氛围；积极对接优惠政策、争取项目资金，助力企业纾困。要聚焦景区发展中最关心的问题，切实把工作做到文化园公司所思所忧所盼上，把党的政策与温暖送到文化园公司心坎里，帮助景区尽快纾困解难、度过难关、步入正轨。文化园公司要统筹谋划、长短结合，全员上阵、多点突围，以永不懈怠的精神状态克难奋进、迎难而上，致力于景区提档升级、延伸产业链和完善旅游要素。
苏昊强调，这次下基层实践活动是隆中管委会深入践行全心全意为人民服务根本宗旨的具体行动，各处室要认真贯彻新发展理念，为推动景区疫后重振和高质量发展积极建言献策，要用实实在在的行动确保实践活动落实、落细、落地。
隆中风景区党工委委员、管委会副主任李延庆，隆中文化园公司总工程师张伟参加座谈。