对党员干部开展廉政教育是纪检监察机关的重要职责，是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要举措。东津新区纪检监察工委将廉政教育纳入全区党风廉政建设和反腐败工作总体部署，找准“着力点”，打好“组合拳”，教育引导广大党员干部将廉洁从政理念内化于心、外化于行，推动全区政治生态持续向善向好发展。
紧盯“关键少数”
系好领导干部履职“廉洁扣”
“关键少数”对整个干部队伍具有风向标作用，其违纪违法极易产生催化、连锁反应。紧盯“关键少数”，突出对“一把手”的教育、管理和监督，系好领导干部履职“廉洁扣”，是东津新区党风廉政教育的应有之义。
领导干部出问题，既有个人不廉洁自律的因素，也有教育引导不到位等原因。东津新区纪检监察工委充分发挥典型案例“活教材”作用，通过召开警示教育大会、组织观看警示教育片等，加强“关键少数”的思想政治建设。
党风廉政建设警示教育大会现场
“违纪违法人员置党纪国法于不顾，视纪律、法律为儿戏，最终身陷囹圄，令人痛心、发人深省。”2022年8月，东津新区召开党风廉政建设警示教育大会，会上观看警示教育片，党工委书记讲廉政党课，全区各单位“一把手”现场接受廉政教育。
警示教育大会结束后，各单位“一把手”纷纷表示，一定会从这些典型案例中吸取教训、深刻反思，倍加珍惜新区来之不易的发展成果，扎实苦干、奋力拼搏。
“今天谈话指出的问题我全都接受，下一步我将严格履行一岗双责，既抓业务工作又抓党风廉政，坚持同部署、同落实，把责任负责到底……”近期，东津新区纪检监察工委主要负责人同各乡镇（街道）、区直单位“一把手”开展了“面对面”谈话。
东津新区纪检监察工委结合日常监督、信访举报等情况梳理问题清单，印发《纪检监察工委负责人同下级“一把手”谈话年度计划》，明确谈话对象、实施步骤和责任分工，并将谈话情况存入该领导干部廉政档案，作为其所在单位政治生态分析研判的重要参考。
此外，坚持凡提必考、凡提必谈、每年必述，把廉政教育作为领导干部任前廉政谈话的必谈内容，将廉洁履职情况纳入“一把手”每年述职述廉范畴，以此督促“关键少数”认真落实全面从严治党主体责任。
聚焦重点领域
筑牢项目建设廉洁防线
项目建设领域是社会经济发展的重要方面，也是反腐倡廉的重要阵地。作为湖北省第一个城市新区，东津新区工程项目多、资金量大，项目建设领域违纪违法问题易发，必须进行全方位廉政教育。
2022年，东津新区立足国家级产城融合示范区和区域性中心城市综合功能承载区建设目标，积极推进“两城三攻坚”城市建设任务，新开工项目50余项，总投资200多亿元。
“新区开工项目多、参与单位多、涉及资金多，极易引发腐败问题。”东津新区纪检监察工委主要负责人表示，除了要完善工程招标、采购、资金拨付、竣工验收等全过程制度建设外，还需开展廉政教育，用文化和道德的力量来约束，这是治本之策。
与中建三局襄阳市东西轴线东津段项目部开展“监企共建”活动
2022年6月，东津新区纪检监察工委与中建三局襄阳市东西轴线东津段项目部开展了“监企共建”活动。活动现场，“监企”双方共同为“联创共建廉洁文化示范点”揭牌，并在印有“监企共建促和谐 共建清廉东津新区”的条幅上签字。
“今天的活动很有意义，我们将以‘清廉国企’建设为抓手，牢牢守住廉洁底线，在东津新区这片土地上建设百年工程、清廉工程。”中建三局基建投公司华中分公司相关负责人说。
同时，本地国企也在积极行动。针对在建项目较多、施工场地分散等实际情况，东津国投认真开展“廉政建设进项目”活动，着重对云谷孵化中心、全民体育运动中心等重点项目进行监督检查，与建设单位业主代表进行廉政谈话，并签订“廉洁自律承诺书”，力争将纪律触角伸得更长、监督范围拓得更广。
“要始终把党风廉政教育放在企业发展的重要位置，通过形式多样的廉政教育活动，不断筑牢反腐倡廉防线，打造勤政廉洁国企队伍。”该区纪检监察工委主要负责人强调。
围绕年轻干部
定制警示教育“套餐”
年轻干部是党的事业的接班人和生力军，事关党的事业薪火相传和长远发展。习近平总书记强调：“年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，守住拒腐防变防线，勤掸‘思想尘’、多思‘贪欲害’、常破‘心中贼’，以内无妄思保证外无妄动。”
2022年，东津新区纪检监察工委结合新区年轻干部多的实际，根据其思想动态、成长经历等情况，量身定制警示教育“套餐”。通过编撰年轻干部警示录，组织观看警示教育片，召开警示教育大会，开展纪法专题培训、纪法知识测试、廉政家访等系列活动，让年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
同时，该区纪检监察工委统筹推进纪律监督、监察监督、巡察监督等，层层设防，强化对年轻干部违纪违法行为特别是因沉迷网络游戏、赌博、奢侈品等引发的新型违纪违法问题的监督检查，发现苗头及时提醒纠正，防止年轻干部由作风问题演变为腐败问题；触犯纪律立即严肃处理，绝不姑息。此外，运用纪检监察建议书等手段，会同主管部门找准年轻干部违纪违法问题特别是同一领域、同一类型问题背后的体制机制弊端和管理监督薄弱环节，督促案发单位聚焦“管钱”“管项目”“管审批”等一线岗位，建章立制，真正把漏洞堵住。
向年轻干部家属发放《家庭助廉卡》
“家庭是人生的第一个课堂，家风是一个家庭的精神内核，是作风的重要表现……”2022年8月，东津新区六两河街道纪工委在浩然社区开展了一场主题为“七夕‘廉’你一起爱”的廉洁家风教育活动。
活动中，4位年轻干部代表以家书的形式向爱人表达了自己廉洁工作的承诺，浩然社区党委副书记为家属们发放了精美的《家庭助廉卡》，通过一张小小卡片提醒他们要做最“清”最“廉”的爱人。最后，全体党员干部和家属朋友们在廉洁横幅上签下自己的名字，表示自己清廉助廉的坚定决心。
东津新区纪检监察工委在紧盯“八小时内”的同时，还将监督延伸至“八小时外”，通过廉政家访、邀请家属共同参加活动等方式全方位、多维度了解年轻干部的思想、工作和生活状况，鼓励家属在家庭生活中当好“廉内助”，把家庭建设成为反腐倡廉的坚强堡垒。