保康经开区:“四项举措”激发干事创业激情

2022年,保康县经开区结合作风建设“奋进年”、清廉建设、下基层察民情解民忧暖民心实践活动,通过四项举措,全面激发党员干部干事创业激情,推动开发区转型发展、高质量发展。

学思践悟激励担当。充分利用集中学习日、主题党日活动,组织学习习近平总书记重要讲话、重要论述和重要会议、文件精神,学习优化营商环境系列文件,让党员干部领悟精神、理解精髓,切实增强担当作为的行动自觉。通过主题党日“三忆三问三思”活动,让过政治生日的党员,回忆入党初心、深刻扪心自问、主动查找不足,真正触及灵魂,全面激发干事创业激情。

完善考核激励机制。经开区党工委针对党员干部担当作为不够的问题,从考核指挥棒入手,重新修订完善机关干部目标管理绩效考核办法,将业务工作完成情况作为考核的重点,同时兼顾日常制度执行、党员干部评议等情况,年底实行硬账硬结。以工作实绩论英雄,以年度工作任务目标完成情况定奖惩,营造人人争先的干事氛围。

围绕中心攻坚克难。经开区紧盯招商引资、项目建设等中心工作,将工作任务明确到人,实行挂图作战。组建5个招商专班,人人肩上有担子、有压力,目前引进的3个招商项目已达成初步协议,正在抓紧推进。围绕6个遗留问题,成立工作专班,人人参与处理遗留难点问题,积极推进问题解决。强化督导压实责任。经开区纪工委切实发挥职能作用,加强监督检查,及时督导提醒,推动工作落实。今年以来,经开区纪工委开展各类监督检查8次,与干部开展廉政谈话7人(次),开展警示谈话12人(次),印发通报6期,全面压实工作责任,层层传导工作压力,保障各项制度落实到位、各项工作推进有力。

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